| 2878 |
Introdução à pesquisa de marketing |
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MALHOTRA, Naresh K. |
ROCHA, Ismael; LAUDISIO, Maria Cecília; BORGES, Fábio Mariano |
Introdução a pesquisa de marketing, empresa Reebock, definição de pesquisa de marketing, processo de pesquisa de marketing, função da pesquisa de marketing, selecionando fornecedor, papel da pesquisa de marketing no SIM, gestão da qualidade total, TQM, pesquisa de marketing internacional, ética na pesquisa de marketing, aplicações na internet, problema em pesquisa de marketing, desenvolver abordagem, primeira perua utilitária esportiva do mundo, importância da definição do problema, componentes de abordagem, elaborar modelo de pesquisa, modelo de pesquisa, pesquisa exploratória, pesquisa causal, pesquisa descritiva, custo da pesquisa de marketing, orçamento e programação do projeto, proposta de pesquisa de marketing, ilustração resumida usando caso de abertura, modelo de pesquisa exploratória, dados secundários, uso de dados secundários, dados primários, banco de dados computadorizados, concepção de pesquisa exploratória, fontes padronizadas de dados secundários, natureza de dados padronizados, levantamento de campo, painéis diários do consumidor, serviços de escaneamento eletrônico, dados padronizados institucionais e empresariais, combinando informação de variedades fontes, dados de fonte única, pesquisa qualitativa, dados primários, focus groups, entrevistas de profundidade, técnicas projetivas, nova plataforma de marketing da Procter e Gamble, PBTD, EM, métodos de levantamento de campo, métodos de observação, modelo de pesquisa causal, experimentos, Muzak, conceitos de causalidade, condições para causalidade, experimentação, definição dos símbolos, validade na experimentação, medição e escalonamento, técnicas de escalonamento não comparativas, elaboração de questionário e formulário, amostragem, determinação do tamanho final e inicial de amostragem, coleta de dados, análise de dados, relatório de dados, estratégia de preparação, limpeza de dados, distribuição de frequência, teste de hipóteses, tabulações cruzadas, distribuição de frequência, tabulações cruzadas, correlação, regressão, análise de regressão múltipla, preparação de relatório, apresentação do relatório, importância do relatório, apresentação oral, follow-up da pesquisa, |
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| 2877 |
Direito constitucional |
direito constitucional positivo |
Carvalho, Kildare Gonçalves |
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Direito Constitucional; Controle de constitucionalidade; Interpretação da Constituição; Constituição (1988); Teoria do Estado; Direito Constitucional positivo; |
20. ed. rev. ampl. |
v. 2 |
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| 2876 |
Direito constitucional |
teoria do Estado e da Constituição |
CARVALHO, Kildare Gonçalves |
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Direito Constitucional; Controle de constitucionalidade; Interpretação da Constituição; Constituição (1988); Teoria do Estado; |
20. ed. |
v. 1 |
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| 2875 |
O cálculo com geometria analítica |
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LEITHOLD, Louis |
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Números reais; Função; Gráfico; Limites; Continuidade; Derivada; Derivação; Valores extremos; Função técnica; Diferencial; Integração; Integral Definida; Função inversa; Logarítmica; Exponencial; Função Trigonométrica inversa; Função hiperbólica; Secção |
3. ed. |
v. 1 |
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| 2874 |
O cálculo com geometria analítica |
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LEITHOLD, Louis |
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Equação diferenciais; Cálculo de campos vetoriais; Integração múltipla; Derivadas; Direcionais; Derivadas parciais; Cálculo diferencial; Função; Vetores; Geometria analítica; Equações paramétricas; Potências; Séries infinitas; Termos constantes; Geometri |
3. ed. |
v. 2 |
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| 2873 |
Introdução à administração |
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MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru |
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Organizações , tipos de organização ,funções organizacionais ,eficiência e eficácia ,administração e outras palavras ,somos todos gerentes ,estudos sobre gerentes ,competências gerenciais ,maestro e cirurgião, teorias da administração – ideias fundamentais ,ideias precursoras e pioneiros da administração , Taylor e administração cientifica , enfoque comportamental , pensamento sistêmico ,estudo de casos :diálogo em Atenas, teorias da administração-tendências contemporâneas objetivos , evolução da escola clássica – neoclássica , escola de qualidade ,modelo japonês de administração ,desempenho e organizações ,eficiência e desperdício , ,produtividade e qualidade combinadas ,eficiência no uso do tempo, ferramentas para aprimorar e eficiência , eficácia , competitividade ,processo decisório e resolução de problemas , decisões principais tipos de decisões ,processo de resolução de problemas ,diagnóstico ,geração de alternativas, escolha de uma alternativa , avaliação da decisão ,racionalidade e intuição no processo de tomar decisões ,quem deve tomar decisões? características das decisões de grupos , problemas no processo de resolver problemas? Planejamento , processo de planejamento ,definição ,atitudes em relação ao planejamento , processo de planejamento ,componentes de plano , tipos de planos ,técnicas para estudar o futuro, lidando com a certeza, lidando com a incerteza ,níveis de planejamento organizacional ,como desenvolver novos produtos? Estratégia e planejamento estratégico-definições ,processo de planejamento estratégico – visão panorâmica , análise do desempenho ,análise do ambiente ,análise interna ,preparação do plano estratégico ,estratégias , estratégia segundo Porter ,estratégias segundo Miles e Snow ,estratégias segundo Certo ,estratégias combinadas ,seleção de estratégias ,implementação da estratégia ,planejamento operacional , processo planejamento operacional , políticas e procedimentos , estrutura organizacional ,previsões dos meios de controle , estado de caso :o estágio se Maria Aparecida ,processo de organização , objetivos , introdução , processo de organização , divisão de trabalho, identificação das unidades de trabalho , denominação da unidades de trabalho , organograma ,definição de responsabilidade , autoridade centralização e descentralização , linha e assessoria ,estudo de caso: a comissão de estudos ,estrutura organizacional , objetivos ,identificação ,pessoas , organização funcional , organização territorial ,organização por produto ,organização por cliente ,organização por áreas do conhecimento , projetos ,organização por processos, unidades de inconvenientes das previsões ,condições e qualidades ao estabelecimento de um bom programa de ação ,arte de lidar com os homens ,atividade , coragem moral , estabilidade do pessoal dirigente , competência profissional e conhecimento gral dos negócios , previsão nacional ,organização ,missão administrativa do corpo social ,forma do corpo social em seus diversos graus de desenvolvimento semelhanças- importância do fator individual – analogias , órgãos ou membros do corpo social ,agentes ou elementos constitutivos do corpo social ,chefes de grandes empresas ,pequenas ,médias, elementos do valor dos chefes e dos agentes, saúde e vigor intelectual, qualidades morais , cultura geral ,conhecimento administrativo ,noções sobre as outras funções ,competência profissional na especialidade característica da empresa ,quadros de organização , recrutamento ,formação dos agentes de empresa ,função da escola, ensino técnico superior , abuso da matemática ,duração conselho
negócios ,sobre máquinas e organismos , objetivos , introdução , modelo mecanicista ,modelo orgânico , organização em forma de rede ,fatores que influenciam a estrutura e o modelo da organização ,estudo de caso: arco–íris embalagens e etiquetas embalagens e etiquetas ,liderança e gestão de pessoas , motivação para o trabalho , internos e externos , necessidades humanas , hierarquia de Maslow , frustação , característica de individuais ,teoria dos dois fatores ,impactos dos fatores sociais ,juntando as peças :teoria da expectativa , valor do resultado , desempenho e resultado ,esforço e desempenho ,praticas motivacionais ,redesenho de cargos, alargamento de tarefas rodízios de cargos ,participação nos lucros e resultados ,o que deu errado? Liderança como processo social ,estilo de liderança ,qual estilo é mais eficaz ? liderança situacional, bases motivacionais da liderança , além da liderança , estudos de caso : CooperMambrini ,grupos ,tipos de grupos, graus de formalidades ,
Estágios do desenvolvimento de um grupo ,dinâmica e desempenho do grupo , características dos grupos de alta performance , desafios no trabalho dos grupos , desenvolvimentos de equipes , decisões ,como implantar grupos autogeridos ,comunicação gerencial , processos de comunicação , meios de comunicação ,obstáculos á eficácia da comunicação ,desenvolvendo as competências do emissor ,desenvolvendo as competências do receptor , comunicação organizacional , a primeira gerência de Hamilton Dutra ,integração de conceitos , execução de controle ,controle por níveis hierárquicos ,eficácia dos sistemas de controle ,fator humano no processo de controle ,estudo de caso: indicadores de desempenho ,administração de projetos ,atividades funcionais ,projetos , ciclo da vida do projeto ,administração de um projeto ,execução do projeto , gerente do projeto ,como preparar uma proposta de projeto , a grande viagem á lua, planos de negócios , implantação do empreendimento ,operação regular , roteiro do plano de negócios , CVB agência de viagens, ética, responsabilidade social e ambiente , ética de que se trata , criação de sistemas de valores , evolução ética , estágios de desenvolvimento moral ,responsabilidade social ,as empresa e o ambiente , as empresas e o terceiro setor , Microvlar : o anticoncepcional de farinha da Schering .
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8. ed. rev. e ampl. |
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| 2872 |
Práticas de recursos humanos - PRH |
conceitos, ferramentas e procedimentos |
FRANÇA, Ana Cristina Limongi |
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Conceitos de gestão de pessoas , contribuição da psicologia social , uma breve história brasileira das práticas de recursos humanos , modelos de gestão de pessoas , recrutamento ,, seleção e testes psicológicos , fontes de recrutamento , o que é seleção de pessoal ? técnicas utilizadas para a seleção de pessoal , cuidados no processo seletivo , absenteísmo e demissões , o recrutamento e seleção no contexto da gestão de pessoas , tendências ,cargos salários e benefícios, mudanças ambientais e sistema de remuneração , objetivos , critérios para determinação da remuneração , pesquisa salarial , componentes da remuneração , tendências da remuneração , remuneração por competência , benefícios flexíveis ,aprendizagem treinamento e desenvolvimento ,avaliação de performance e competências ,o que é avaliação de resultados da gestão de pessoas? Porque avaliar resultados da gestão de pessoas ? o propósito da avaliação de desempenho , qual o melhor sistema de avaliação ,sistemas mais comuns, envolvimento da área de RH na estratégia das organizações, cuidados ao avaliar resultados em gestão de pessoas ,ferramentas para avaliação dos investimentos em gestão de pessoas ,balanced scorecard aplicado á gestão de pessoas , indicadores de desempenho da gestão de pessoas, indicadores de desempenho da gestão de pessoas , indicadores do premio nacional da qualidade ,análise do valor de processo , técnicas financeiras : o valor líquido (VPL) ,comunicação e endomarketing, as bases da comunicação ,,um modelo de comunicação , fontes de distorção , apreensão da comunicação , fundamentos de comunicação, barreira para a comunicação eficaz, comunicação interpessoal , comunicação não verbal , orientações práticas , ouvindo certo ,comunicação hierárquica , comunicação na era da tecnologia , endomarketing , conceito e características do endomarketing, objetivos, pré-requisitos para o sucesso do endomarketing , atividades do endomarketing , a satisfação dos empregados ,cultura e clima organizacional . qualidade de vida , saúde e ergonomia ,conceito e diversidade de enforques , contribuição das ciências , níveis de atuação , ferramentas e focos, indicadores para a gestão de QVT, a competência do bem estar organizacional , visão de pessoa , produtividade , legitimidade , perfil do gestor , cultura organizacional, o desenho da competência do bem estar organizacional , o stress no trabalho ,doenças e disfunções ocupacionais . karoshi , lesões por esforços repetitivos (LER)e desordens osteomusculares relacionadas a trabalho (DORT), antropometria, QVT, relações e direito de trabalho , relações de trabalho e relações humanas , particularidades do direito do trabalho ,instrumentos jurídicos normativos disponíveis , onde encontra as normas jurídicas trabalhistas, o pluralismo no direito do trabalho , quadros de constituição federal sobre relações de trabalho, consolidação das leis de trabalho ,responsabilidade civil , tendências , nos Estados Unidos, na França e na Alemanha, no Brasil, delitos e crimes em gestão de pessoas , consultoria interna e externa , conceitos e objetivos , riscos e oportunidades no modelo de consultoria interna, o que é necessário para implantas consultoria interna nos recursos humanos ,perfil e competência necessárias ao consumidor interno , carreira e perfil do gestor de pessoas, contextualização de carreira, definição de carreira , papel da pessoa na gestão de carreira , papel da empresa na gestão de carreira, estrutura de carreira, instrumento de gestão , compartilhamento das decisões sobre carreira , tendências da gestão da carreira .
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| 2871 |
A terceirização e o direito do trabalho |
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MARTINS, Sergio Pinto |
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Direito do trabalho; Serviços (indústria) Setor terciário; |
12. ed. rev. e ampl. |
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| 2870 |
Direito empresarial |
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FINKELSTEIN, Maria Eugenia |
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Direito empresarial; Direito empresarial - concursos; Direito empresarial - legislação; |
7. ed. |
v. 20 |
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| 2869 |
Imagens da organização |
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MORGAN, Gareth |
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1.ed. 17.re. |
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| 2868 |
Introdução à economia |
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ROSSETTI, José Paschoal |
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Ciências sociais humanas ou do comportamento, economia, econometria, indicadores econômicos, variáveis econômicas, variáveis de fluxo, variáveis de estoque, relações funcionais, relações incrementais, relações matriciais, fatos econômicos, recursos escassos, necessidades ilimitáveis, escolha econômica, alocação de recursos, senso comum ciência e ideologia, metodologia cientifica, método indutivo, método dedutivo, proposições positivas, proposições normativas, economia descritiva, teoria econômica, microeconomia, macroeconomia, politica econômica, principais fins, principais meios, leis econômicas, caráter probabilístico, condições ceteris paribus, sofisma de composição, recursos de produção, fatores de produção, fator terra, reservas naturais, fator trabalho, recursos, humanos, fator capital, bens de produção, capacidade tecnológica, capacidade de tecnologia, capacidade empresarial, pirâmide demográfica, ônus demográfico, porção pré-produtivo, porção pós-produtiva, população economicamente mobilizável, população ativa, recursos de produção, fatores de produção, fator terra, reservas naturais, fator trabalho, fator capital, bens de produção, capacidade tecnológica, pirâmide demográfica, capacidade empresarial, ônus demográfica, porção pré-produtiva, população economicamente mobilizável, população economicamente ativa, população economicamente inativa, processo de acumulação, formação brita de capital fixo, depreciação do capital fixo, formação liquida de capital fixo, produção, atividades primarias de produção, atividades terciárias de produção, unidades de produção, bens, serviços, bens e serviços de consumo, bens e serviços intermediários, insumos, bens e serviços de produção, função produção, sistema econômico, agentes econômicos, unidades familiares, empresas, governo, divisão social do trabalho, especialização, sistema de trocas, trocas diretas, trocas indiretas, mercadorias-moeda, moeda representativa, custódia, lastro, monometalismo, bimetalismo, lei de Gresham, moeda fiduciária, valor legal, curso forçado, poder liberatório, moeda escritural, funções da moeda, intermediaria de troca, media de valor, padrão de pagamentos, fluxos reais, fluxos monetários, remuneração de fatores, salários, alugueis, royalties, lucros e dividendos, juros, eficiência produtiva, eficácia alocativa, justiça distributiva, ordenamento institucional, economia de mercado, economia de comando central, sistemas mistos, bens livres, bens econômicos, escassez de recursos, necessidades ilimitadas, alternativas concorrentes, escolha racional, hierarquia de necessidades, bem estar individual, bem estar social, reconhecimento em escala global, curvas, possibilidades de produção, pleno desemprego, capacidade ociosa, pleno emprego, custos de oportunidade, rendimento decrescentes, dilemas fundamentais, segurança e bem estar, consumo e investimento, expansão das fronteiras de produção, capital de reprodutivo, capital de não reprodutivo, igualdade absoluta, igualitarismo, desigualdade, equitatividade, estruturas de repartição, baixa desigualdade, alta desigualdade, curva de Lorenz, reta de equidistribuição, linha plena igualdade, área de desigualdade, aferição das desigualdades, coeficiente de Pareto, coeficiente de Gini, graus de desigualdade, plena igualdade, baixa desigualdade, desigualdade moderada, alta desigualdade, plena desigualdade, causas da desigualdade, capital humano, talento e habilidade, curva da experiência, poder de mercado, heterogeneidade ocupacional, discriminação, pobreza, pobreza relativa, pobreza absoluta, linha de pobreza, linha de indigência, índices de pobreza, incidência de pobreza, insuficiência de renda, déficit de pobreza, critérios rawlsianos de justiça distributiva, maximin, princípio de diferença, economia de mercado, ordem natural, Laissez-faire, individualismo, interesse individual, propriedade privada, livre iniciativa, coordenação pelo mercado, estado minimalista, economia de comando central, coletivismo, interesse coletivo, propriedade coletiva, solidarismo igualitarista, centrais de planificação, governo, liberalismo, socialismo, neoliberalismo, lei de Wagner, bens privados, bens semipúblicos, bens públicos, externalidades, negativas, desradicalização, tendência político-ideológicas, tendência centrífuga, tendência centrípeta, economia social de mercado, geopolítica, hegemonia unipolar, bipolarização, multipolarização, integração econômica, macroparcerias, bloco econômico, área de livre comercio, união alfandegária, união aduaneira, mercado comum, esfera de co-prosperidade, macroconflitos, competitividade, expansão de emprego, expansão da produção, preservação ambiental, indicadores de desenvolvimento, PNB per capita, IDH IDS, círculo vicioso de atraso, disponibilidade deficiente de recursos, baixo PNB, baixa capacidade de acumulação, baixa produtividade, baixa competitividade, percepção do baixo PNB, desenvolvimento sustentável, ecoeficácia, mercado, mercado de produtos, mercado de fatores, mercado derivado, estruturas de mercado, concorrência perfeita, monopólio, oligopólio, oligopsônio, concorrência monopolística, atributos de mercados, fluidez, viscosidade, atomicidade, permeabilidade, transparência, competitividade, barreiras de entrada, barreiras de saída, mobilidade, atributos de produtos, homogeneidade, substitutibilidade, diferenciação, preço-prêmio, quantidades procuradas, quantidades ofertadas, descolamento de procura, deslocamento de oferta, preço equilíbrio, elasticidade, elasticidade cruzada, elasticidade renda, graus de elasticidade, inelástica, unitária, anelástica, tipologia dos bens, utilidade, ponto de saturação, efeito renda, efeito preço, efeito substituição, curva de indiferença, mapa de indiferença, reta de restrição orçamentaria, equilíbrio do consumidor, comportamento do consumidor, trinômio restrições utilidade satisfação, fatores culturais, fatores sociais, estímulos induzidos, custos de produção, custos fixos, custos variáveis, custos totais, custos fixos médios, custos variáveis médios, custos totais médios, custo marginal, economias de escala, pontos de igualação, maximização do lucro, comportamento do produtor, trinômio receita custo lucro, fatores externos à empresa, fatores internos da empresa, interesses privados, benefícios sociais, concorrência perfeita, protótipo de eficiência, equimarginalidade, monopólio, monopólio patenteado, monopólio natural, monopólio legal, monopólio por coalização, políticas antimonopólio, controle de preços, discriminação de preços, monitoramento da oferta, concorrência monopolística, diferenciação, preço-prêmio, oligopólios, grau de concentração, oligopólio concentrado, oligopólio diferenciado, oligopólio misto, oligopólio competitivo, procura quebrada, guerra de preços, dumping, acordos de coalização, cartelização, loteamento do mercado, agregados macroeconômicos, custos de suprimentos, custos de fatores, valor adicionado, suprimentos, processamento, saídas, fluxos macroeconômicos, produto, renda, dispêndio, economia fechada sem governo, economia fechada com governo, receitas do governo, tributos indiretos, tributos diretos, dispêndios do governo, consumo, investimentos, subsídios, transferência, produto ao custo dos fatores, produto a preços de mercado, economia aberta, transações externas, exportações, importações, exportações, importações, renda de fatores, saldo em transações correntes, macroindicadores, produto interno bruto, produto nacional bruto, produto nacional líquido, renda nacional, renda pessoal disponível, oferta agregada, PIB a preços de mercado, importações, procura agregada, consumo, formação bruta de capital, exportações, procura interna, procura externa liquida, desagregação, matriz tipo Leontief, atividades econômicas exercidas, economia aferida, economia subterrânea, comparações intertemporais, variações nominais, variações reais, deflatores do PIB, comparações internacionais, PIB em moeda nacional, taxa oficial de conversão, paridade de poder aquisitivo, PNB per capita, representatividade, correlação com bem estar, sistema de contas nacionais, contas nacionais do Brasil, conta do produto interno bruto, conta da renda nacional disponível bruta, conta de capital, conta de transações correntes com o resto do mundo, conta corrente das administrações públicas, consistência estrutural do sistema, equações contábeis, registros em partidas dobradas, PIB a preços constantes, estimativa total, variação real anual, variação real acumulada, conversão de R$ em US$, taxa oficial de câmbio, taxa de câmbio calculada, setor real, setor financeiro, intermediação financeira, agentes econômicos superavitários, agentes econômicos deficitários, intermediários financeiros, canais de financiamento, marcado financeiro, mercado monetário, mercado de credito, mercado de capitais, mercado cambial, operações de financiamento, sistema financeiro nacional, subsistema normativo, conselho monetário, banco central, comissão de valores, mobiliários, subsistema de intermediação, instituições bancarias, instituições não-bancarias, instituições mistas, ativos financeiros, monetários, não monetários, ativos financeiros, ativos monetários, liquidez, agregados monetários, meio circulante, depósito a vista no sistema bancário, base monetária, oferta monetária, M1, M2, M3, M4, moeda escritural, encaixes voluntários, encaixes compulsórios, efeito multiplicador, controle da oferta monetária, taxa de reservas compulsórias, operações de redesconto, operações de mercado aberto, controle seletivo do crédito, procura por moeda, motivo de transação, motivo de precaução, motivo de especulação, custo de oportunidade, maturidade do sistema financeiro, condições estruturais, velocidade da circulação da moeda, V1, V2, V3, V4, monetização, desmonetização, equação de troca de Fisher, teoria quantitativa de moeda, variação do valor da moeda, inflação, desinflação, deflação, reflação, sopro inflacionário, rastejante, acelerada, hiperinflação, causas da inflação, custos, incercial, característica da inflação, reprimida, aberta, recorrente, crônica, fins de politica macroeconômica, crescimento do produto agregado, meios de politica macroeconômica, política fiscal, política monetária, política cambial, política de rendas, produto agregado, produto potencial, produto efetivo, hiato do produto, curva de Philips, anel hiato, inflação típica, estagflação, recessão corretiva, reversão do hiato, equilíbrio macroeconômico, procura agregada, oferta agregada, fluxo circular de produto, fluxos de dispêndio, vazamentos, consumo, investimento, dispêndio do governo, procura externa liquida, vazamentos, tributos, importações, funções consumo e poupança, hipótese de renda, investimento, eficiência marginal do capital, ponto de corte, orçamento público, orçamento equilibrado, orçamento supervisionado, orçamento deficitário, tributos regressivos, tributos proporcionais, tributos progressivos, receita tributaria, carga tributaria ótima, curva de Laffer, consumo do governo, investimentos do governo, procura externa liquida, procura agregada, componentes, fatores determinados, deslocamentos, macroeconomia clássica, a lei de mercados de Say-Mill, flexibilidade de preços, desequilíbrios parciais, autocorreção, neutralidade da moeda, macroeconomia keynesiana, equilíbrio com desemprego, cruz keynesiana, procura efetiva, linha de pleno emprego, ponto de equilíbrio, efeito multiplicador de despêndios, princípio de aceleração, ciclos econômicos, fase de expansão, pico, fase de contração, antipico, equilíbrio macroeconômico, hiato contracionista, desafios da politica econômica, conflitos entre fins, escolha de meios, defasagens de ação e de efeito, controvérsias da politica econômica, corrente novo clássica, determinante das trocas internacionais, dotações naturais, atributos construídos, internacionalização, transnacionalização, globalização, fluxos de comércio, entre empresas, intra-empresas, mercantilismo, unilaterais, bilaterais, multilaterais, teoria clássica das vantagens comparativas, vantagens absolutas, vantagens relativas, divisão internacional do trabalho, relações internacionais de troca, teorema de Heckscher-Ohlin, oferta relativa de recursos, equalização de custos, abordagens neoclássicas, princípio da procura representativa de Linder, teoria dos ciclos de vida dos produtos Vernon, teoria estruturalista do comercio exterior, vantagens assimétricas, deterioração das relações de troca , competitividade internacional, fatores internos à empresa, fatores sistêmicos, fatores estruturais, balanço internacional de pagamentos, balança comercial, balança de serviços, transferências unilaterais, movimentos de capital, liquidez internacional, reservas cambiais, endividamento externo, taxa de cambio, regime cambiais, taxas fixas, taxas fixas ajustáveis, taxas flexíveis, taxas administradas, bandas de flutuação cambial, protecionismo, instrumentos de proteção, tarifas alfandegarias, restrições não tarifárias, fixação de quotas |
20. ed. |
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| 2867 |
Lei da falência e recuperação de empresas |
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FAZZIO JUNIOR, Waldo |
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Falências - lei e legislação; Recuperação judicial (direito); |
6. ed. |
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| 2866 |
Manual de direito comercial |
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FAZZIO JÚNIOR, Waldo |
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Direito comercial , empresário unipessoal, registro , escrituração , nome empresarial , estabelecimento empresarial , direitos de propriedade industrial , sociedade empresária , regime jurídico da sociedade empresária, sociedade limitada , caracterização da companhia , constituição da companhia , capita social , órgãos sociais , acionista , modalidades especiais de companhia , valores mobiliários ,partes beneficiárias , dedêntures , bônus de subscrição , nota promissória , - comercial paper , títulos de crédito ,teoria geral dos títulos de créditos, cambiais, cheque , duplicata , títulos de crédito impróprios , protesto ,contratos mercantis, compra e venda mercantil , mandato mercantil, comissão mercantil, cartão de credito , faturização , arredondamento mercantil , alienação fiduciária , franquia empresarial , representação comercial autônoma , agência / distribuição e concessão , contrato de seguro , contratos de suporte empresarial , contratos bancários , direitos do consumidor , falências e recuperações , insolvência empresarial , devedor empresário , competência , critérios, recuperações , estados de falência , ação constitutiva de falência , sentença e recursos , efeitos da decretação de falência , ações revocatórias , administração da falência , liquidação e encerramento , direito penal falimentar , direito concorrencial , |
14. ed. |
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| 2865 |
A matemática das finanças |
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BRUNI, Adriano Leal |
FAMÁ, Rubens |
Matemática financeira; Matemática financeira - estudo e ensino; Finanças; |
3. ed. |
v. 1 |
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| 2864 |
Curso de legislação social |
direito do trabalho |
ZAINAGHI, Domingos Sávio |
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Introdução ao estudo da legislação social , o termo legislação social , conceito , campo de atuação , posição da legislação social no campo do direito , relação social com outros ramos do direito e com outras áreas de conhecimento ,escorço histórico do direito do trabalho , história mundial , história brasileira , princípios de direito do trabalho , principio da proteção , aplicação das normas mais favorável , principio da condição mais benéfica , princípio do in dubio pro misero , principio da irrenunciabilidade , principio da continuidade da relação de emprego , principio da primazia da realidade , fontes ,aplicação e interpretação do direito do trabalho, , fontes materiais e formais , constituição , leis , sentença normativa , convenções e acordos coletivos , regulamentos de empresa , cláusulas contratuais , jurisprudência , usos e costumes , analogia e equidade , hierarquia das fontes do direito do trabalho , aplicação do direito do trabalho , interpretação das normas trabalhistas , o emprego , considerações iniciais , diferença entre trabalhador e empregado , caracterização legal do empregado , trabalho pessoal , serviços não eventuais , dependência do empregador , salário, empregado e trabalhador autônomo , empregado doméstico , o problema da diarista , outras questões importantes , empregado rural , terceirização , trabalho temporário , estagiário , o empregador , definição de empregador , poderes do empregador , poder diretivo , poder regulamentar , poder disciplinar ,sucessão e alteração da empresa , despersonalização do empregador , contrato de trabalho , natureza jurídica do contrato de trabalho , formas de contratação , carteira de trabalho e previdências social , prazos de contrato , contrato de safra , vendedor com vinculo de empregado , duração semanal e jornada de trabalho , repousos durante a vigência do contrato de trabalho , horas extras , jornada noturna , remuneração e salário , terminologia legal, gorjeta , diárias e ajuda de custo , salário in natura , equiparação salarial , proteção ao salario, decimo terceiro salario , repouso semanal remunerado , escorço histórico , fundamentação constitucional , a lei nº 605 , de 5 de janeiro de 1949 , férias anuais remuneradas , conceito , períodos aquisitivo e concessivo , remuneração , pagamento em dobro , abono de férias , férias coletivas , formalidades para a concessão de férias , perda do direito , convenção nº 132 da organização internacional do trabalho (OIT) , fundo de garantia do tempo de serviço e estabilidade , gestão e aplicação dos recursos , arrecadação , saques dos depósitos ,FGTS e despedimento do empregado , data para recolhimento , estabilidade , alteração no contrato de trabalho , alteração bilateral e não prejudicial , alteração unilateral , transferência do empregado , redução salarial , suspensão e interrupção do contrato de trabalho , suspensão do contrato , interrupção do contrato de trabalho , suspensão do contrato de trabalho de experiência , terminação do contrato de trabalho , rescisão por demissão , rescisão por despedimento , despedida por justa causa , despedida indireta , quadro pratico , normas especiais de produção ao trabalho , bancários , telefonista , operadores cinematográficos , serviço ferroviário , serviços de frigoríficos , jornalistas, professores , cabineiros de elevador , digitador , atletas profissionais , artistas , advogados aeronautas, aeroviário , aviso –prévio , generalidades , irrenunciabilidade , nova sistemática do aviso –prévio , proteção ao trabalho da mulher : da criança e do adolescente , justificativa da proteção , trabalho da mulher , estabilidade e licença á gestante , lei Maria da penha , trabalho da criança e do adolescente , aprendizagem , segurança e medicina do trabalho , aspectos gerais , de atividades insalubres e perigosas , comissão interna de prevenção de acidente – CIPA, direito coletivo do trabalho, conceito , liberdade sindical ,autonomia sindical , sindicatos no brasil , organização sindical , sindicatos no Brasil , organização sindical , federações e confederações , funções do sindicato , receitas dos sindicatos , convenções e acordos coletivos do trabalho , direito de greve , aspectos gerais da greve , greve no direito brasileiro , locaute ,justiça do trabalho , características da justiça do trabalho , competência da justiça do trabalho , organização da justiça do trabalho , tribunal superior do trabalho , tribunal regional do trabalho , juízes do trabalho , processo trabalhistas , juízes do trabalho, processos trabalhistas , recursos , da execução da sentença , embargos á execução , atos de alienação , adjudicação e remição , rito sumaríssimo , comissões de conciliação prévia , prescrição , conceito , previsão legal , requisitos da prescrição , suspensão e interrupção da prescrição .
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13. ed. rev. |
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