| 2909 |
Administrando para o futuro |
os anos 90 e a virada do século |
DRUCKER, Peter Ferdinand |
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Os futuros que já nos cercam , a pobreza da Teoria Econômica ,a economia transnacional , do comércio mundial ao investimento mundial , as lições do Boom de exportação dos EUA , baixos salários :não mais uma vantagem competitiva ,Europa nos anos 90 :estratégias para sobrevivência ,o comércio EUA – Japão necessita de uma verificação Real , a grande arma do Japão no País da guerra , interpretações errôneas a respeito do Japão e dos japoneses , ajudar a América Latina e a nós mesmos o Ás na manga do México :a Maquiladora ,o novo desafio da produtividade ,o mística do líder empresarial , lideranças : mais ação e menos orientação ,pessoas ,trabalho e o futuro da grande cidade, a queda do operário , o fim das regras de trabalho e das descrição de cargos , transformando os burocratas comunistas em gerentes, o pesadelo chinês : falta de emprego para milhões, os gerentes de amanha :ao principais tendências como gerenciar o chefe, o que geralmente aflige a indústria automotiva dos EUA ,as novas estratégia empresariais japonesas ,gerencie andando por ai – fora de sua empresa,! Cultura corporativa :use-a não a perca , core permanente ,política permanente ,o que as organizações sem fins lucrativas estão ensinando as empresas , controle das organizações sem fins lucrativos : lições para o sucesso ,a ampla resolução das organizações sem fins lucrativos ,: lições para o sucesso , a ampla resolução das organizações sem fins lucrativos ,o controle das corporações , quatro lições de marketing ,para o futuro ,a empresa do amanha : preparada para o sucesso , desempenho da empresa : cinco testes reveladores ,P&D: a melhor é aquela voltada para os negócios , livre-se da sala de expedição: simplificando nos anos 90 , as dez regras da pesquisa eficaz , a tendências em direção as alianças para o progresso ,uma crise do capitalismo : quem é responsável?
A teoria emergente de manufatura . a economia mundial em mutação / sociedade e conhecimento/ inovação e espirito empreendedor / eficácia pessoal .
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| 2908 |
Princípios de marketing |
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KOTLER, Philip |
Armstrong, Gary |
Marketing; Administração de marketing; |
9. ed. |
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| 2907 |
Psicologia aplicada à administração |
uma abordagem interdisciplinar |
AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de |
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Psicologia industrial; Comportamento organizacional; |
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| 2905 |
Marketing para o século XXI |
como criar, conquistar e dominar mercados |
KOTLER, Philip |
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Marketing; Administração de marketing; |
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| 2904 |
B2B |
gestão de marketing em mercados industriais e organizacionais |
HUTT, Michael D. |
SPEH, Thomas W. |
Administração; Marketing industrial; |
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| 2903 |
Gestão de pessoas |
edição compacta |
ARAUJO, Luis César G. de |
GARCIA, Adriana Amadeu |
Gestão de pessoas, corpo funcional, clima organizacional, etapas para um processo de comunicação, organização, recrutamento e seleção, conceitos, plano interno, limitações, vantagens, formas de remanejamento, plano externo, técnicas de recrutamento, etapas de processo de seleção, os dez mandamentos, plano misto, recrutamento e seleção tendências, cargos e salários, contextualização, considerações essenciais, motivação, desempenho, recompensas, reforçadores de comportamento, punição, funções da gestão de pessoas, ações estratégicas, implantação do plano de cargos e salários, remuneração, remuneração funcional, remuneração variável, custos de absorção, vantagens da utilização, limitações, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, aplicação de treinamento, finalidade, evolução, vantagem na aplicação, limitação na aplicação, etapas no processo de treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, cuidados, conselhos, finalidades, vantagem na utilização, limitação na utilização, pré-requisito para implementação do plano de carreira, estruturas de carreira, etapas do desenvolvimento de uma carreira, estágios de um ciclo de vida profissional, planejamento de carreira, avaliação convencional, avaliação de desempenho, benefícios sociais, modalidades, benefícios mais aplicados, planos estratégicos, custo de absorção, saúde, segurança no ambiente de trabalho, implantação do sistema de saúde, segurança do trabalho, saúde do trabalho, elementos pertencentes ao ambiente de trabalho, riscos pertencente ao ambiente de trabalho, segurança do trabalho, prevenção de acidentes, prevenção de incêndio, abordagem organizacional, arquitetura organizacional, modelo congruente, sete C’s, terceirização, gestão pela qualidade total, GQT, clientes, retrabalho, desperdício, sensibilização das pessoas na organização, Benchmarking, Empowerment, Open-book Management, condicionantes para aplicação, sete erros, organização horizontal, ruídos na estrutura hierárquica, reengenharia, organização reversa, engenharia reversa, Balanced Scorecard, BSC, Coaching, mentoring, governança coorporativa, terceirização, análise no tratamento de dados, técnicas gerenciais, delimitação de estudo, seleção de sujeitos, gestor de pessoas, poder e liderança, elementos formadores, programa de ambientação, redesenhando o desenvolvimento organizacional, mudanças organizacionais, poder, fontes de poder, instrumento de poder, tipos de poder, autoridade, jogos de poder, liderança, características de lideres, compromissos do líder, estilos de liderança, abordagens, relações trabalhistas e sindicato, sindicalismo brasileiro, estrutura organizacional sindical, negociação coletiva, sindicato, gestor de pessoas, atribuição do administrador, atribuições do gestor de pessoas, os primeiros 100 dias, gestor estratégico de pessoas, condicionantes atitudinal e comportamental, ação e reação estratégica |
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| 2902 |
Aprendendo valores éticos |
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FAGUNDES, Márcia Botelho |
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amizade, cooperação, diálogo, responsabilidade, respeito,vida boa, sugestão de filmes/ alunos, educador. |
7. ed. rev. amp. |
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| 2901 |
Estatística aplicada à administração |
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STEVENSON, Wiliam J. |
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Estatística; Administração; Administração - métodos estatísticos; |
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| 2900 |
Administração |
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STONER, James A. F. |
FFREEMAN, R. Edward |
Administração |
5. ed. |
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| 2899 |
Teoria geral da administração |
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ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de |
AMBONI, Nério |
Administração; Teoria geral da administração; |
2. ed. |
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| 2898 |
Princípios de economia |
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PASSOS, Carlos Roberto Martins |
NOGAMI, Otto |
Economia; Macroeconomia; Microeconomia; Economia, sistema econômico, teorias e modelos, construção de teoria, economia positiva, economia normativa, necessidades humanas, bens e serviços, recursos produtivos, recursos naturais, capital, bens de capital, capacidade empresarial, remuneração, agentes econômicos, mercado, estrutura de mercados, fatores de produção, preços, fluxo, estoque, renda, riqueza, gráfico, curva de possibilidade de produção, eficiência produtiva, custo de oportunidade, desemprego, oportunidade crescentes, crescimento, bens de capital, economia de mercado, fluxo circular, atividade econômica, falhas na economia, economia planificada centralmente, economia mista, micro economia, macro economia, demanda, consumidor, Coeteris Paribus, bem, curva de demanda individual, escala de demanda individual, demande de mercado, oferta de mercado, oferta não linear, equilíbrio, excesso de oferta, oferta de mercado, mercado competitivo, controle de preço, determinação matemática do equilíbrio, bens normais, bens inferiores, bens de consumo saciado, renda futura, mudança na oferta, elasticidade no ponto, classificação da elasticidade, demanda elástica, advertência, classificação do coeficiente, impostos, teoria da produção, eficiência técnica, eficiência econômica, funções de produção, comparação entre produto total e marginal, lei dos rendimentos decrescentes, custos explícitos, custos implícitos, lucro econômico, lucro contábil custos de produção, custos fixeis, custos variáveis, custo curto prazo, custo longo prazo, economias de escala, deseconomias, determinação algébrica, determinação gráfica, alterações no break even point, estrutura de mercado, concorrência, receita total receita marginal, maximização do lucro, receita total, indústria, firma, equilíbrio de mercado, monopólio, competição extra preço, cartel, pratica de mark-up, oligopólio, cartel, fluxo circular, fluxo básico, fluxo real, produto nacional bruto, PNB, produto interno bruto, PIB, PNL, renda liquida de fatores externos, RLFE, economia fechado com o governo, economia aberta, oferta agregada, consumo, propensão marginal, equilíbrio de renda, introduzindo investimento, variação de investimento, multiplicador de investimento, impostos, hiatos inflacionários e deflacionários, troca de mercadorias, moeda, moeda fiduciária, medida de valor, pagamento deferido, base monetária, sistema financeiro brasileiro, efeitos da inflação, alocação de recursos, inflação inercial, formas de combate a inflação, sistema de metas inflacionarias, taxa de desemprego, desemprego friccional, desemprego estrutural, desemprego sazonal, desemprego cíclico, desemprego involuntário, curva de Philips, vantagem absoluta, medidas protecionistas, restrições ao livre comercio, plano de contas, taxa de cambio, regimes cambiais, taxas flutuantes, regime de bandas, desvalorização real da taxa de cambio, crescimento econômico, crescimento populacional, acumulação de capital, progresso tecnológico, desenvolvimento econômico, indicadores tradicionais, índice de desenvolvimento humano, IDH, índice de corrupção percebida, ICP |
6. ed. rev. |
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| 2897 |
Teorias da administração |
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Silva, Reinaldo O. da |
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Administração; Administração - história; Administração - teoria; |
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| 2896 |
Empreendedorismo |
transformando ideias em negócios |
DORNELAS, José |
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Empreendedorismo; Pequenas e médias empresas; Cultura organizacional; Administração de empresas; Negócios; Inovação; |
5. ed. |
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| 2895 |
Metodologia do conhecimento científico |
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DEMO, Pedro |
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Sobre definir , tentativa de definição , critérios formais da demarcação cientifica ,critérios políticos de demarcação cientifica ,conhecimento cientifico com utopia ,limites do discurso lógico , pós modernismo e relativismo , complexidade e interdisciplinaridade ,questionamento desconstrutivo ,reconstrutivo ,conhecimento proibido ,dialéticas , dialéticas histórico – estrutural , categorias dialéticas , lógica difusa, positivismos, base empírica e certeza cientifica , necessidades e limites da formalização ,qualidade , metodologia qualitativa , trabalho cientifico ,tese de pós –graduação , exercício preliminar de pesquisa , ensaio , historicidade da natureza , dialética e formalização , resistências , conclusão |
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| 2894 |
Psicologia para administradores |
a teoria e as técnicas da liderança situacional |
HERSEY, Paul |
BLANCHHARD, Kenneth H. |
Administração de pessoal; Recursos humanos; Liderança; Psicologia industrial; |
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